Урок 1
1. Глава: Введение
На сегодняшнем уроке мы поговорим о том, как менеджеру сформировать трудовой коллектив для работы в ДЦ. Если же вы уже сформировали свою команду, то мы поделимся с вами практичными советами, как сохранить команду, и как сделать ее максимально эффективной.
Для начала, давайте вместе определим, что такое команда, коллектив?
- Что такое команда, коллектив?
- Что значит работать в команде?
- Какими принципами нужно руководствоваться при формировании команды?
Термин " коллектив " происходит от латинского collectіves - сборный. Он обозначает социальную группу, объединенную
на основе общественно- значимых целей, общих ценностных ориентаций и общей деятельности. Коллектив - это группа людей, связанных устойчивой, совместной и общественно полезной деятельностью, предполагает наличие единых целей организации и управления.
Важнейшей характеристикой трудового коллектива является единство целей его деятельности, которые вытекают из общественных потребностей и интересов. Если цели ясны и понятны членам трудового коллектива и становятся стремлением каждого его члена, то они сплачивают трудовой коллектив. Разумеется, что общность целей не устраняет некоторых разногласий среди
членов трудового коллектива, так как люди различаются уровнем образования, жизненным опытом, особенностями характера и другими индивидуальными признаками.
- Какова единая цель открытия вашего ДЦ?
-Какие задачи вы установили, чтобы достигнуть поставленной цели?
Целью открытия ДЦ является следующей: профилактическая и развивающая работа с детьми риска, для того, чтобы дети из малообеспеченных, неполных и неблагополучных семей познали любовь нашего Господа Иисуса Христа через наш
личный пример, через наше отношение к ним, чтобы эти дети не стали детьми улицы, а полюбили церковь и посещали поместную церковь.
Для достижения цели необходимо определить задачи функционирования вашего ДЦ. Это могут быть следующие задачи:
- Определить минимальные стандарты функционирования ДЦ;
- Определить принципы работы в ДЦ;
- Определить ценности и видение всего вашего коллектива;
- Формирование компетентной команды, разделяющие вашу общую цель, видение, ценности и т.п.